Teambuilding in Lüneburg: Über Zusammenhalt zum Erfolg

Was ist Teambuilding?

Meine Workshops zum Teambuilding in Lüneburg, Hamburg oder deutschlandweit sind darauf ausgerichtet kurzfristig Vertrauen aufzubauen und die Grundlagen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit  zu schaffen.

Am Anfang ist da nur eine Ansammlung von Personen, die zusammen arbeiten soll. Häufig will jeder etwas anderes. Eine gemeinsame Identität, gemeinsame Orientierungshilfen, gemeinsame Ziele gibt es noch nicht. Die wichtigste Basis für eine Zusammenarbeit fehlt noch: Vertrauen. In dieser Situation setzt Teambildung an. Aus einem Haufen unabhängiger Menschen wird ein Team gestaltet, das bereit ist, miteinander zu arbeiten und Spitzenleistung zu erbringen.

Teambuilding steht meist am Anfang einer Teamentwicklung und ist somit wie Teamcoaching ein Baustein einer umfangreicheren Teamentwicklungs-Maßnahme, die alle Teamentwicklungsphasen (nach Bruce Tuckmann) im Blick hat:

• Forming – die Gründungsphase
• Storming – die wilde Findungsphase (Konflikte)
• Norming – die Regelungsphase
• Performing – die Leistungsphase
• Adjourning – die Auflösungsphase

Ziele von Teambuilding

Teambuilding hat das vorrangige Ziel:

• kurzfristig Vertrauen zwischen den unterschiedlichsten Personen aufzubauen und
• die Grundlage für eine gute und produktive Zusammenarbeit zu legen.

Es geht darum die anderen und auch sich selbst kennen zu lernen: Wie ticken die? Wie ticke ich? Wie ticken wir als Team?

Gemeinsame Aktivitäten und Outdoor-Übungen wirken oft vertrauensbildend und sind ein wichtiger Bestandteil von Teambuilding-Maßnahmen. Es ist hilfreich sich besser zu kennen und zu mögen. Das reicht aber nicht immer aus. Es ist auch wichtig Vertrauen in die Fähigkeiten des anderen zu entwickeln. Ein erstes kleines Projekt, zu zweit, zu dritt oder zu viert ist hier oft wirksam. So lernt jeder die Stärken des anderen kennen und schätzen.

In erfolgreichen Spitzenteams bringen alle Teilnehmer ihren Beitrag zum Gelingen ein. Es braucht die Analytiker ebenso wie die Anpacker, die Optimisten ebenso wie die Pessimisten. 

Was bringt Teambuilding?

Teambuilding-Maßnahmen

• fördern den Zusammenhalt der Gruppe
• schaffen gegenseitiges Vertrauen
• fördern eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• vermitteln einen respektvollen Umgang auch in Konflikten
• legen den Grundstein für eine produktives Zusammenarbeit und hervorragende Ergebnisse

Für wen ist Teambuilding geeignet?

Teambuilding hilft vor allem neuen, jungen Teams in der Anfangsphase eines Projektes, bei einer neuen Aufgabe. Aber auch bei bestehen Team können gezielte Teambuilding-Maßnahmen viel bewirken. Insbesondere dann, wenn es darum geht, das gegenseitige Vertrauen zu verbessern und die Stärken der Einzelnen Teammitglieder besser zu kennen und einzusetzen.

Teambuilding, das zu Ihrem Unternehmen passt

In einem Vorgespräch entwickeln und planen wir ein Teambuilding, das individuell zu Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation passt. Wir besprechen, wer an dieser Maßnahme teilnimmt und welche konkreten Ziele erreicht werden sollen. Teambuilding kann ein Baustein einer umfangreichen Teamentwicklung samt Teamcoachings sein.

Ablauf einer Teambuilding-Maßnahme

Mit meinen Seminaren zum Teambuilding in Lüneburg, Hamburg und deutschlandweit möchte ich die erfolgreiche Zusammenarbeit fördern. Das gelingt am nachhaltigsten durch gemeinsame Erlebnisse und hilfreiche Gespräche. Wichtig ist, dass die Elemente des Teambuildings zur jeweiligen Unternehmenswelt und zum jeweiligen Team passen. Am Anfang steht meisten eine ein- bis zweitägige Teambuildingmaßnahme mit Outdoor-Elementen

Nach so einem Auftakt-Event ist es sinnvoll, ein bis zwei Folgetermine (Follow-up Workshops) durchzuführen. Dies können ganze oder auch halbe Tage sein.

Zwischen den Terminen soll am Arbeitsplatz probiert und überprüft werden, welche Elemente den gewünschten Erfolg erzielen. In den Follow-up Workshops wiederum reflektieren wir, was funktioniert hat und was weniger zielführend war. So wird ein erfolgreicher Praxistransfer gewährleistet. Dieses Vorgehen ist wesentlich nachhaltiger als ein einzelnes punktuelles Seminar. Teambuilding ist ein Prozess.

Moderne Unternehmen sehen sich als Systeme, in denen für einen Zustand und den Erfolg immer mehrere Faktoren verantwortlich sind. Dem entsprechend gehen modernes Maßnahmen zum Teambuilding ebenfalls systemisch vor.

Lernen über Emotionen

In meinem Teambuilding in Lüneburg, Hamburg und deutschlandweit schaffe  ich eine offene und lebendige Atmosphäre. Hier wird vieles mit Engagement probiert und lebendig diskutiert und gemeinsam gelacht. Denn nur was emotional berührt bleibt nachhaltig in den Köpfen und kann Verhalten verändern.

Lernen Sie mich kennen! Gern beantworte ich Ihre Fragen in einem unverbindlichen und kostenfreien Gespräch. Sie erreichen mich unter der Rufnummer +49 4131 70625 91. Auf meiner Webseite www.doreenkoehler.de habe ich Informationen über mich und meine Arbeit als Coach zusammengestellt. Hier können Sie mich auch gern über das Formular kontaktieren.