Möchten Sie eine authentische Führungspersönlichkeit sein?

Mit einem Führungskräftetraining in Lüneburg, Hamburg oder auch im gesamten deutschsprachigen Raum begleite ich Sie dabei.

In einem Unternehmen oder einer Organisation entscheidet langfristig die Führungskultur über Erfolg und Misserfolg. Eine gute Führungskultur zeichnet sich durch eine konstruktive Feedbackkultur aus und bewirkt, dass Mitarbeiter motiviert sind, Einsatz zeigen und ihre Aufgaben effektiv erledigen. Mein Führungskräftetraining in Lüneburg möchte Sie dabei unterstützen, sich und Ihr Unternehmen nachhaltig zu entwickeln und eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.

Als Führungskraft erwarten Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeiter und Kunden mehr von Ihnen als Ihr fachliches Wissen. Sie werden wahrgenommen als Funktionsträger im Unternehmen und als Persönlichkeit. Gefragt sind Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen.

Erfolgreiche Führung

• Beinhaltet Selbstführung und Reflexion des eigenen Handelns
• kommuniziert innerhalb des Unternehmens und im Umgang mit Kunden / Geschäftspartnern klar, verständlich und wertschätzend
• ist authentisch und führt situativ
• fordert Mitarbeiter und fördert sie
• delegiert wirksam und vereinbart belastbare Ziele
• meistert Konflikte und schwierige Situationen souverän
• gestaltet Veränderungen so, dass sie nachhaltig sind
• hat immer etwas mit gelebter Vorbildfunktion zu tun

Ich bin Ihr Sparringspartner

Im Führungskräftetraining in Lüneburg, Hamburg oder deutschlandweit arbeite ich prozess- und lösungsorientiert. Gerne begleite und unterstütze ich Sie  nachhaltige Lösungen zu erarbeiten und spürbare Veränderungen zu erreichen. Mein erfahrener Blick von außen unterstützt Sie dabei, vorhandene Potenziale zu erkennen und einzusetzen. Neutral und objektiv nehme ich die Rolle eines Sparringspartners ein, der auch unbequeme Fragen stellen kann.

Inhalte eines Führungskräftetrainings

in Lüneburg, Hamburg und Gesamtdeutschlands sind beispielsweise:

Was ist erfolgreiche Führung?

• Aufgaben einer Führungskraft
• Eigene Rollenklärung
• Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Vorbildfunktion der Führungskraft
• Was heißt situatives Führen

Kommunikation: Wirksame Werkzeuge

• Aktives Zuhören
• Feedback geben und nehmen
• Gesprächsführung

Motivation von Mitarbeitern

• Mythos Mitarbeitermotivation!
• Bedürfnispyramide von Maslow
• Herzbergmodell, extrinsische/intrinsische Motivation und Flow-Modell
• Wie kann Demotivation vermieden werden?
• Motive von Mitarbeitern erkennen und nutzen
• Reflexion der eigenen Motive und des eigenen Motivationsverhaltens

Führen mit Zielen

• Warum sind Ziele so wichtig? Und was hat das mit Motivation zu tun?
• SMART
• Situatives Führen mit Zielen? Gleichbehandlung und /oder Unterschiede machen?

Konflikte konstruktiv ansprechen und lösen

Konfliktmoderation

Methodik

Ich arbeite mit einem bewährten und abwechslungsreichen Methoden-Mix und führe diesen hier exemplarisch für alle Trainingsmodule auf:

• Erlebnisorientierte Kooperationsaufgaben
• praktische Übungen
• Gruppenarbeit, Partnerarbeit und Einzelarbeit
• Selbsteinschätzungen und Fremdeinschätzungen
• Moderierte Diskussionen und Reflexionen
• Praxisbeispiele (die Teilnehmer bringen ihre eigenen reale Fälle ein)
• kurze Lehrgespräche mit Input von der Trainerin
• Feedback
• zum Teil Videoanalyse

So entsteht eine offene und lebendige Atmosphäre mit Raum für Perspektivwechsel, Entwicklung und Aha-Erlebnisse.

Die erfolgreiche Internationalisierung von Unternehmen gehörte nach meinem Studium der Sprachen, Wirtschafts- und Kulturraumstudien in Passau zu meinen Spezialgebieten als Beraterin und Coach.  Als Vorstand der ICUnet AG habe ich 2002 den Deutschen Gründerpreis gewonnen.  Seit 2008 gebe ich meine Fachkompetenzen und Erfahrungen mit Leidenschaft an meine Kunden weiter: Als Inhaberin meiner Firma Doreen Köhler Training l Coaching l Beratung. Zudem bin ich Lehrbeauftragte der Leuphana Universität Lüneburg.

Nachhaltige Lösungen in kurzer Zeit erreichen

Mein Führungskräftetraining in Lüneburg, Hamburg und im deutschsprachingen Raum biete ich firmenintern für einzelne Teilnehmer und für Gruppen an. Solch ein Training unterstützt Sie in Ihrem Entwicklungsprozess , es ist immer zielgerichtet und bringt  in kurzer Zeit spürbare Veränderungen und  nachhaltige Lösungen. Am Ende steht folgender Nutzen:

• zufriedene Mitarbeiter
• zufriedene Kunden
• nachhaltige Entwicklung Ihres Unternehmens

Gegenseitige Wertschätzung kennzeichnet das Führungskräftetraining in Lüneburg. Absolute Vertraulichkeit ist selbstverständlich.

Die Nähe zur Praxis zählt: Im Training, Coaching und in der Führungskräfteentwicklung

In meinen Trainings und Workshops lege ich Wert auf eine offene und lebendige Atmosphäre, in der die Teilnehmer vieles ausprobieren. Wichtig ist die Nähe zum beruflichen Alltag, denn der Transfer des Erlernten in das Arbeitsleben kann nur gelingen, wenn diese Nähe gegeben ist. Dieser Grundsatz gilt für alle meine Angebote, ob Führungskräfteentwicklung, Führungskräftetraining, Kommunikationstraining,  Teambuilding oder Coaching.

Sprechen Sie mich an. Gerne lerne ich Sie kennen und beantworte Ihre Fragen in einem unverbindlichen und Vorgespräch. Telefonisch erreichen Sie mich unter

+49 4131 70625 91. Ihre E-Mail schreiben Sie an dk@doreenkoehler.de.