Im Einzelcoaching geht es immer gleichzeitig um zwei Aspekte: Es geht um Ihre Rolle als Fach- oder Führungskraft und es geht um Ihre Person.

Mögliche Anlässe für ein Einzelcoaching:

• Rollenklärung
• Stress und Burn-out
• schwierige Entscheidungen

• Karriereplanung und Laufbahnkrisen
• Veränderungen im Unternehmen (z.B. Fusion, Orts- oder Generationswechsel, Einführung neuer Technologien, Marktveränderungen, neue Strategien)
• Persönlichkeitsentwicklung (z.B. Verbesserung der sozialen Kompetenzen)
• konkrete Probleme (z.B. in Projekten)
• Konflikte mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzen oder Geschäftspartnern
• Führungstätigkeit und Übernahme einer neuen Rolle

Als Ihr Coach fordere ich Sie heraus:

• Ihr bisheriges Denken in Frage zu stellen
• ungesunde Muster zu durchbrechen
• Ihre Komfortzone zu verlassen
• sich motivierende Ziele zu setzen
• nachhaltig Pläne zu verfolgen
• persönliche Stärken zu entwickeln

Interesse? Lernen Sie mich kennen! Gerne beantworte ich Ihre Fragen in einem kostenfreien Vorgespräch per Telefon oder Videochat.